•於外國人預定工作之場所有第十條規定之罷工或勞資爭議情事。
•於國內招募時，無正當理由拒絕公立就業服務機構所推介之人員或自行前往求職者。
•聘僱之外國人行蹤不明或藏匿外國人達一定人數或比例。
•曾非法僱用外國人工作。
•曾非法解僱本國勞工。
•因聘僱外哩人而降低本國勞工勞動條件，經當地主管機關查證屬實。
•聘僱之外國人妨害社區安寧秩序，經依社會秩序維護法裁處。
•曾非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物。
•所聘僱外國人遣送出國所需旅費及收容期間之必要費用，經限期繳納屆期不繳納。
•於委任招募外國人時，向私立就業服務機構要求、期約或收受不正利益。
•於辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料。
•刊登不實之求才廣告。
•不符申請規定經限期補正，屆期未補正。
•違反本法或依第四十八條第二項、第三項、第四十九條所發布之命令。 •其他違反保護勞工之法令情節重大者。