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過去外勞在台灣工作，每滿3年依規定得強制出境後再入境，經常造成長期照護需求者以及工商業界出現人力空窗期，勞動部今(30)日宣布將刪除強制出境的規定，未來若雇主決定續聘，只要提出續聘申請即可，外勞不必出境，雇主也可免去照護或業務空窗期，該項修正案明天將送立院審查，修法後估有超過23萬名雇主受惠。
根據就業服務法規定，在台工作的外勞最長工作期限為12年，但每滿3年就得強制出境再入境，往往造成長照以及工商業雇主因而出現人力空窗期，不但得煩惱這段時間人力銜接，還得擔心外勞就此未返回工作崗位。而三年期滿外勞若要繼續工作，還得支付仲介費2.4萬；勞動部過去設定這項規定主要擔心會有移民問題，但這項規定因此造成想續雇同一名外勞的雇主困擾，經各方多年爭取，勞動部終於決定修改這項規定。
勞動部指出，由於移民法已排除外勞在台工作適用移民條件，不必再以出境一日的設計，防止外勞變相移民，因此就業服務法對於外勞3年期滿的規定也可以修改，這項修正案將於明日送交立院審查，一旦通過，未來若雇主決定續聘，只要提續聘申請即可，外勞不必出境，預計將有超過23萬名雇主受惠。 |
