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外籍勞工最新政策\訊息(102/05/14)
面對菲律賓至今仍無正式道歉回應，勞委會今天正式對制裁手段定調，只要菲律賓官方未在明天午夜12點前回應我方要求，後天起確定「全面凍結菲勞引進」。
勞委會表示，由於漁船遭射殺事件重大，此次一旦凍結，將祭出最高層級措施，除了新申請案不予核准外，即使已取得招募許可者，只要菲勞尚未入境，外館將同步禁止核發菲勞簽證，一律不准引進；3年期滿出境再入境菲勞，也不能入境。
一旦政府祭出最嚴厲凍結手段，影響最大者，除了最常用菲勞的電子業外，若家庭監護工為菲勞，剛好3年到期必須出境再入境，也可能因為菲勞無法再入境而必須換人。
截至上月底我國45萬4千多名外勞中，菲勞約有8.8萬人，佔1成9，其中6.5萬人為產業外勞，2.3萬人為看護工及幫傭。
勞委會歷年凍結外勞共7次，主要手段有三：第一級採全面凍結，亦即產業及家庭類外勞都禁止進入；第二級為禁止產業類或家庭類其中之一；第三類為軟性凍結，僅延長審查程序。
此次事涉重大，國人同感憤慨，勞委會表示，一旦菲律賓官方未對我方要求提出善意回應，將祭出最高層級制裁手段，全面凍結菲勞引進，也就是除了新申請案不予核准外，除非已取得入國簽證，否則即使已取得招募許可，同意申請引進菲勞者，因為外館將同步禁止核發簽證，菲勞也進不來，必須轉單其他國外勞。
據仲介表示，菲勞因為精通英文，電子業最愛用，一旦所有申請案都凍結，對電子業影響最大。
8年前因為越勞逃跑嚴重，勞委會祭出凍結越南看護工，但基於人道考量，曾同意同一雇主若是同一外勞3年期滿出境再入境申請案，仍予同意。但是此次因涉及國家主權之爭，勞委會表示，即使同一菲籍看護工期滿再重新看顧同一雇主，也不予核准，勞委會坦承，儘管此舉可能影響部分被看護者權益，家屬可能不便，但實為萬不得已，請家屬見諒。
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