近年來外界不斷傳聞外勞在台工作年限已經延長至12年，對此，勞委會指出，目前外勞工作年限仍維持9年，立法院尚未審查通過外勞工作年限至12年的就服法草案;另，立法院目前正值休會期間，開議日期已定於9月16日。

對於立委所提修法動作，行政機關勞委會表態支持，強調延長不會影響本勞工作機會、外勞總量不變，外勞可以自行考量期滿後是否要再來台工作;台灣國際勞工協會秘書長陳秀蓮表示，外勞人權團體也支持外勞工作年限延長，甚至最好是可以取消在台年限限制。

至於雇主團體無論是產業或是家庭類更是支持，因為雇主訓練養成一位外勞，無論是產業外勞或是社福外勞，都希望能持續聘僱，減少工作空窗期，甚至認為台灣對外勞有工作期限的限制，使得台灣成為訓練機構，為我們的競爭國家培訓人力。

在不影響本勞就業權益為前提，同時國籍法已將藍領外勞工作期限排除在居留期限認定範圍，針對外勞在台工作年限由9年延長至12年，藉此可減少雇主訓練成本，且降低外勞仲介費用，目前該法修正草案還在朝野協商中。