〔記者鍾麗華／台北報導〕2010/10/02 04:11

截至今年八月底止，國內逃跑外勞已超過三萬三千人，這些外勞屬於非法工作，只能任憑雇主剝削，甚至有惡劣的雇主在發薪水前，報警捉人。外勞團體認為，因為勞委會規定不得轉換雇主及高額仲介費，才造成外勞逃跑。

 

迄今已逾3.3萬人

 

天主教會新竹教區神父兼越南外勞配偶辦公室主任阮文雄表示，逃跑外勞沒有合法身分，對雇主忍氣吞聲，到外面只能從事危險的工作，有人去工地、工廠打工，還有到養雞、養豬場，甚至山上的農場工作。

 

阮文雄說，最常發生的就是工作意外造成職災，斷手斷腳卻求償無門，昨天又有在養豬場工作的越南勞工右手被機器壓到，雇主丟兩萬元就走人。還有外勞受傷醫藥費要自付，更慘的是，手斷了被雇主丟到垃圾桶裡，打官司時，雇主竟對法官說，不認識這名外勞。

 

國際勞工協會秘書長顧玉玲說，剋扣薪水在逃跑外勞最常見，雇主常以他們身分非法，動輒恐嚇、威脅、虐待、或拘禁。

 

顧玉玲認為，台灣會出現逃跑外勞的特有現象，是因為勞委會規定不得轉換雇主且限制居留期限。雖然現在同一外勞可以來台工作九年，但每三年須回國一次，還要繳高額仲介費才可再來台，造成外勞在聘僱期滿前紛紛想逃跑。另外，來台後發現工作不適合與雇主不合，又不得換工作，也是逃跑原因之一。

 

勞委會職訓局組長蔡孟良解釋，不適用勞基法的家庭類外勞，九成已可轉換雇主，而產業外勞必須依照勞基法規定，雇主不得任意解除勞動契約，除非雇主違反相關規定。仲介費高，是來源國因素，不是勞委會可以處理的範圍。